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中国(心学X实学X理学)

阿米巴最佳实践

博雅

AME

【导语:困境中的中国企业】
       企业想做平台化企业,却无机制保障!成长速度加快,但企业经营管理成本太高,费用无法控制!对干部的授权、考核难定标准,各项制度执行与落实到中高层管理者时频频打折,干部的权、责、利体系不建全!人才匮乏,员工对成本、质量、服务、交期等熟视无睹!财务核算不清晰,无法进行分析改进,企业成长迟缓!

       阿米巴与利润管控模式是把鲜活的市场经济引入到企业内部,在企业内各部门之间、工序之间实现买卖关系,即内部市场经济。也就是将公司分为多个独立经营、独立核算的部门,按照市场价格倒推的方式进行各部门的交易定价,让各部门间形成买卖关系(内部市场价值链),每个部门都是独立利润中心。每个部门每天的利润是多少、收入是多少、费用是多少都一清二楚,企业每天的收入是多少、费用是多少,利润是多少也能够一清二楚,一日一结算,一天一改进,同时每个部门创造利润的多少直接与该部门的员工工资挂钩,让部门内的所有人都能够参与经营与管理,它改变了以往只有老板关心企业的利润、费用、成本、交期等状况,真正实现了做大企业,做小经营单位的经营模式!

【问题】
转型期的中国企业处于高成本、低增长的恶性循环上
没有核心
竞争力
经营成本
过高
管理水平低下
企业周期过短
缺乏管理系统
【企业家个人战术上的勤奋掩盖不了企业整体战略上的懒惰】
1.企业越做大,机构越臃肿,官僚作风严重。
2.规模越做大,利润越薄,管理更艰难。
3.顶层设计不清,盈利模式不明,策略摇摆。
4.管理成本高,体制僵化,员工做一天和尚撞一天钟。
5. 企业做了几十年都一直长不大,面临被整合,并购,破产的威胁。
6. 人才难培养,经营意识薄弱,不知道量化经营,内耗很大。
7. 企业进行了股份制,高管和员工还是力不从心,被动执行。
8. 核心管理层老化、或跟不上时代步伐,没有变革意识。
阿米巴组织的价值是让一群平凡的人,组合起来干一件不平凡的事
方案
理念哲学
经营逻辑
组织设计
量化分权
经营会计
系统落地
第一板块:如何从老板个人进化转变为全员组织的进化
组织孵化
经营计划
业绩评价
内部交易
第二板块:深度解剖企业经营的周期性原理和发展阶段
第三板块:如何构建阿米巴利润中心与辅助机能组织
第四板块:如何正确理解阿米巴量化分权的定义与思路
第五板块:如何构造自己企业的经营会计报表及应用
第十板块:
经营理念、运作体系、会计报表三大板块协同ERP落地

第九板块:
打造明确成果锁定责任即时奖惩的执行系统

第八板块:
自主经营计划、运作体系、利益量化的部署

第七板块:
通过内部市场来评价各利润中心的努力程度

第六板块:
内部交易会计的构建及内部定价的解决之道

课程特色
企业的经营是10-8=2,收入-成本 = 利润,阿米巴经营全部紧扣企业的经营核心,如何通过收入最大化,成本最小化,最终有效提示利润。
阿米巴经营是实战版的MBA,传统的MBA偏理论,阿米巴经营,提供可操作可落地的工具方法,咨询团队用15年顾问辅导经验,总结一套实战课程。
研究院辅导过的企业包括央企、民企等多种业态的企事业单位,并培育出南方电网“麻江模式”等业内知名品牌案例。
课程优势
1. 建立人人都能看得懂的经营会计报表;2. 通过量化数据清晰界定各部门的责任;3. 从报表里迅速找到所在部门的问题,并制定相应 解决方案;4. 迅速打破部门墙,通过内部竞争形成强大的合力,应对激烈的外部竞争;
5. 通过内部交易,使全员产生“销售额最大化,费用最小化”的经营意识;
6. 形成“千斤重担人人挑,人人头上有指标”的责任系统;
7. 形成阿米巴的PDCA循环,让员工自动自发的展开工作;
8. 把老板从“防范风险、审批费用”中解放进行战略性全局性问题的思考。
课程收益
三天二夜的学习时间;涵盖经营管理4大板块,浓缩王京刚老师十几年一线辅导经历;每年超过1000名企业家走进课堂,万人共同见证;98.4%企业利润提升20%以上,其中利润提升80%以上超30家。
阿米巴模式为企业带来不可思议的效果
1. 使全体员工从“被动管理”到“主动经营”,全力以赴为企业发展。
2. 将企业划分小的经营单位,高利润发展,遇到任何危机不亏本,不动乱。3. 通过独立核算和内部市场化交易机制,让每一个一线员工成为经营的主角

4. 量化分权,培养经营人才,掌控授权的风险。变成“老板思维”和行动力的经营者。
5. 真正、实现“销售额最大化、经费最小化”,从而提升企业幸福指数。
6. 通过经营会计,将经营的实际状况看清,看透,同时评价员工贡献,并循环改善。

五大保障,助您学习无忧!
0风险,可先试听,听后再决定是否报名
交一次学费,3年内可免学费复训,效果有保障
专业的课程研发团队,实时更新,保证实战,不落伍
课后90天跟踪服务,完善增值服务,助其快速落地
拓展人脉关系网,同学之间相互学习成功之道利润。
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